Nota Ministero Lavoro 27 giugno 2013, n. 11649. Applicazione dell'art. 2 comma 1, lett. C), del D.P.R. n. 177 del 14/09/2011. Con la nota n. 11649 del 2013 il Ministero del Lavoro risponde ad un quesito posto da una Direzione Territoriale del Lavoro, in merito alla sanzione applicabile nel caso in cui l'appaltatore, per i lavori in ambienti sospetti di inquinamento o confinati, si avvalga di lavoratori utilizzando forme contrattuali diverse dal rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato e non abbia certificato tali contratti ai sensi del Titolo VIII, Capo I, del D.Lgs. 276/2003. La nota chiarisce che l'attività lavorativa deve essere svolta unicamente da imprese o lavoratori autonomi qualificati in ragione del possesso di:
presenza di personale, in percentuale non inferiore al 30% della forza lavoro;
con esperienza almeno triennale relativa a lavori in ambienti sospetti di inquinamento o confinati;
assunta con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato ovvero anche con altre tipologie contrattuali o di appalto, a condizione che i relativi contratti siano preventivamente certificati rispetto ai contenuto del decreto legislativo sopra citato.
Qualora, in sede di verifica ispettiva, dovesse emergere che non sia stata fatta la certificazione di tali tipologie di contratti, al committente sarà applicata lasanzione a carico del latore di lavoro e dei dirigenti dell'arresto da 2 a 4 mesi o con l'ammenda da 1.000 a 4.800 € (e loro aggiornamenti quinquennali) prevista per il mancato rispetto dell'art. 26, comma 1, lett. a) del D.Lgs. 81/2008.